Renforcement de la fonction Ressources Humaines au sein d'AREVA

13/01/2005
Brève

Philippe VIVIEN structure la Direction des Ressources Humaines d'AREVA qu'il dirige et met en place un Comité Directeur Ressources Humaines Groupe.

NOMINATIONS

  • Jean CASSINGENA est nommé Directeur Etudes Stratégique et Politiques Ressources Humaines.
    Il est chargé des analyses stratégiques RH dans une perspective d'anticipation, de la mise en œuvre des tableaux de bord DRH au niveau du groupe et de la définition des politiques de rémunération.

  • Hélène d'AGRAIN est nommée Directeur Développement des Carrières.
    Elle définit, anime et contrôle la politique de recrutement, le développement des cadres ainsi que la mobilité internationale. Elle assure les relations avec les Ecoles et Universités.

  • Marianne NAUD est nommée Directeur Politique Sociale.
    Elle définit et coordonne la politique sociale au niveau du groupe. Elle assure la mise en oeuvre des instances représentatives du personnel du groupe AREVA au niveau européen et français.

  • Frédéric THORAL est nommé Directeur Communication Managériale et Ressources Humaines.
    En collaboration avec la Direction de la Communication et celle du Développement Durable, il assure le déploiement de la communication managériale au niveau du groupe et s'appuie sur le réseau des cadres RH pour développer la culture d'entreprise AREVA.

Tous font partie du Comité Ressources Humaines Groupe.

CREATION DU COMITE RESSOURCES HUMAINES GROUPE

Le comité a en charge la définition des politiques RH, leur mise en œuvre ainsi que leur contrôle.

Il est composé :

  • des 4 directeurs Corporate, qui impulsent les politiques RH et définissent avec les filiales et les régions leur mise en œuvre et leur application;

  • des DRH des principales filiales, qui assurent la mise en œuvre opérationnelle des politiques et de la gestion des salariés :
    • Jean Marc DEVAL pour COGEMA,
    • Yan PARDAILHE-GALABRUN pour Framatome ANP,
    • Laurent MARESCHAL pour AREVA T&D,
    • Eric TURPIN pour FCI;

  • des directeurs RH des Régions Amériques et Asie Pacifique, qui veillent à l'application des standards Groupe et assistent localement les Unités :
    • Douglas BRADLEY pour la Région Amériques,
    • Thierry LACARNE pour Asie Pacifique.