Pour la première fois, AREVA déploie simultanément une campagne de communication de recrutement dans six grands pays ou régions du monde : l’Allemagne, la Chine, l’Amérique du Nord, la France, l’Inde et le Moyen-Orient. Cette initiative vise à attirer des talents du monde entier et recruter ainsi 12 000 personnes, en majorité des ingénieurs et cadres ainsi que des techniciens, en 2009.
Face aux enjeux énergétiques de demain et pour accompagner sa croissance, AREVA doit attirer les meilleurs potentiels en France et à l’étranger. C’est pourquoi le groupe lance aujourd’hui, de manière inédite, sa nouvelle campagne de communication en Allemagne, Chine, Amérique du Nord, France, Inde et au Moyen-Orient. Il envoie à cette occasion un signal fort en faveur de l’emploi, dans un contexte économique qui pousse de nombreuses entreprises à limiter leurs recrutements.
En seulement trois ans, AREVA est devenu un employeur de référence en France (2ème entreprise préférée des jeunes ingénieurs sortant des meilleures écoles). Avec cette campagne diffusée dans l’ensemble de ses pays clés, le groupe entend répondre aux attentes des jeunes ingénieurs à travers le monde. "Les ingénieurs récemment diplômés, issus des meilleures formations, se ressemblent quel que soit leur pays d’origine", explique Philippe Vivien, Directeur des Ressources humaines du groupe. "Ils voyagent, consultent des sites "sans frontières", maîtrisent la plupart du temps l’anglais en plus de leur propre langue. Ils sont sensibles à nos efforts visant à établir un lien de proximité avec eux, où qu’ils se trouvent."
"Nous sommes une entreprise internationale qui offre de nombreuses opportunités pour les ingénieurs et techniciens talentueux et nous voulons le dire !", souligne Philippe Vivien. "Avec cette campagne internationale, nous souhaitons affirmer notre position d’employeur de référence et donner aux ingénieurs du monde entier l’envie de nous rejoindre."
La communication employeur de la marque met en exergue les enjeux auxquels le monde doit faire face dans les années à venir. Elle invite chaque individu à y prendre part. Avec un ton et des codes graphiques volontairement en rupture avec les usages de recrutement des grands groupes industriels, AREVA affirme son statut d’entreprise innovante du XXIème siècle.
La campagne commune aux régions clés d’AREVA est présentée de manière complète sur www.marque-employeur.areva.com, le site consacré au lancement mondial de la campagne.