Pour la 7ème année consécutive, AREVA est partenaire de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) organisée en France par l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (ADAPT) du 12 au 16 novembre 2012. A cette occasion, le groupe s’est mobilisé toute la semaine en participant à des actions de sensibilisation nationales et en organisant des événements internes.
Le site AREVA du TRICASTIN a ainsi proposé à ses salariés différentes opérations de sensibilisation et a renouvelé ses engagements auprès de ses partenaires dans les domaines :
- de l’intégration des travailleurs handicapés ;
- de la politique achat et recours aux entreprises du secteur protégé pour renforcer sa collaboration ;
- de la politique de partenariat local visant à promouvoir le développement de cet axe dans les critères de sélection des dossiers.
Depuis 2006, AREVA s’engage en faveur de l’emploi pour les personnes en situation de handicap. « En 2011, le taux d’emploi global du groupe était de 4,18% et 208 efforts d’insertion ont été réalisés, tous contrats confondus », explique Raphael Chabrier, Directeur des Ressources Humaines AREVA Tricastin.
Pour conduire l’action au plus proche du terrain, le groupe s’est également doté d’un réseau de référents handicap. Animateur du plan d’actions local, « le référent est aussi la personne ressource au service des solutions individuelles et collectives. Sur le site du Tricastin ce sont près de 3000 collaborateurs qui se sont associés à nos actions pendant cette semaine.» explique Richard Carbonnel, référent Diversité.
Cécile LEMIERRE
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