AREVA reçoit le Label Diversité

AREVA a reçu ce jour un label national pour ses engagements et ses actions en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Le Label Diversité a été décerné à AREVA par l’AFNOR* après analyses et audits approfondis des entités représentatives du groupe en France.

Cette labellisation récompense la démarche généralisée d’AREVA et témoigne de ses bonnes pratiques en matière de lutte contre toutes les discriminations. En s’appuyant sur le référentiel national que constitue le Label Diversité, AREVA capitalise sur sa politique sociale qui se concrétise à travers quatre axes de développement :

• l’emploi des personnes en situation de handicap,
• la mixité et l’égalité professionnelle femmes-hommes,
• la diversité sociale, ethnique et culturelle,
• la diversité des âges et l’emploi des séniors

AREVA pilote ces différents volets de la diversité au sein d’une direction « Diversité et Egalité des Chances », créée en début d’année, qui renforce et structure les actions au niveau du groupe. Dans son approche, AREVA privilégie le dialogue à tous les niveaux de l’organisation : salariés, encadrement, représentants du personnel et dirigeants. En 2009, le groupe a sensibilisé plus de 50 000 collaborateurs en Europe aux enjeux de l’égalité des chances.

Promouvoir la diversité  dans tous ses métiers est un des engagements fondateurs d’AREVA depuis 2006. Pour faire progresser cette démarche, AREVA sollicite au quotidien l’implication de toutes les femmes et de tous les hommes du groupe.

* Spécialiste de la normalisation en matière de diversité, responsabilité sociétale, environnement et développement durable. L’AFNOR décerne le Label Diversité après avis de la commission de labellisation Diversité dans le cadre de la gestion et du développement des ressources humaines.