Pour la 2ème année consécutive, AREVA participe à la semaine nationale pour l'emploi des personnes handicapées, du 12 au 18 novembre 2007.
Ce partenariat avec l'ADAPT (association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) s'inscrit dans le cadre des engagements du groupe en matière de responsabilité sociale et sociétale : AREVA a placé au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines, la prise en compte de la diversité comme un facteur de développement.
Après l'accord européen en faveur de l'égalité des chances de novembre 2006, le groupe AREVA a signé le 10 mai 2007 son premier accord de groupe en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap en France.
Pour conduire l'action et réaliser les objectifs fixés en matière d'embauche, d'insertion et de formation professionnelle, de maintien dans l'emploi et de communication-sensibilisation, la Mission Diversité du groupe s'est doté d'un réseau de référents handicap. Ces derniers sont en charge du déploiement de cet accord au plus proche du terrain.
Au cours de cette semaine de mobilisation, dont la philosophie est "Travailler Ensemble", AREVA participe aux évènements organisées par l'ADAPT afin de favoriser l'embauche de nouveaux talents : les forums, job datings (12 minutes pour convaincre) et handicafés©. AREVA sera ainsi présent à Lyon, Marseille, Paris, Rennes, Montpellier… AREVA participe par ailleurs à des actions de communication plus larges, dont la réalisation d'une vidéo de "Success Stories" le 2ème volume du livre "Success Stories d'AREVA" mettant en valeur des témoignages de salariés en situation de handicap, et un témoignage audio qui sera largement diffusé par les radios.
Les sites AREVA organisent également des manifestations locales avec l'implication de leur personnel afin de faire changer le regard porté sur le handicap. AREVA vous invite à découvrir le nouveau quizz de l'ADAPT, le "Handi-baromètre" : testez votre aptitude à travailler ensemble !