16e semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées : les entités AREVA en Gard Rhodanien se mobilisent

Du 12 au 16 novembre 2012, à l’occasion de la 16^ème semaine nationale pour l’emploi des personnes handicapées, les entités d’AREVA basées en Gard Rhodanien confirment leur engagement pour l’accès à l’emploi, mobilisent leurs salariés et renouvellent leurs partenariats auprès d’associations agissant pour l’insertion.

Cette semaine marquera ainsi l’aboutissement de plusieurs actions d’accès à l’emploi* des personnes en situation de handicap :

• Recrutements, en partenariat avec Pôle Emploi et Cap Emploi, de 3 techniciens de production par MELOX et 1 technicien d’analyse de laboratoire par AREVA Marcoule ;
• Accueil de 4 contrats de professionnalisation et de stagiaires par E&P SGN, TN International et AREVA Marcoule ;
• Mise en accessibilité de 2 bâtiments chez AREVA Marcoule.

Deuxième temps fort de la semaine, celui consacré aux rencontres entre salariés AREVA (Marcoule, MELOX, TN International, EURIWARE, E&P SGN, RMC) et sportifs handicapés :

• Mardi 13 novembre de 12h à 14h, opération Courir et Marcher Ensemble au stade Léo Lagrange de Bagnols-sur-Cèze, organisée en partenariat avec l’association Special Olympics France et avec le concours de la Ville de Bagnols-sur-Cèze ;
• Vendredi 16 novembre  à 14 h, match de football au stade de Chusclan entre équipes AREVA et Club Omnisports des Hamelines et de la Région Bagnolaise, en partenariat avec les Organisations syndicales.

De plus, les établissements MELOX et AREVA Marcoule renouvelleront mardi 13 novembre à 17h leurs conventions de partenariats avec 5 clubs et associations engagés dans l’insertion :

• Association Départementale des Parents et Amis de personnes handicapées mentales (ABPEI)  et Foyer de vie Les Agarrus ;
• Club Omnisports des Hamelines et de la Région Bagnolaise
• Hand Ball Bagnols Marcoule
• K Net Partage
• Handi Loisirs Laudun

La cérémonie se déroulera dans les locaux de MELOX en présence des directeurs.

Nolwenn Stephant, référente Diversité et Egalité des chances pour AREVA en Gard Rhodanien, souligne l’implication du groupe dans la durée : « chaque année, cette semaine est l’occasion de mobiliser les salariés du groupe au travers d’animations organisées sur le lieu de travail ainsi qu’à l’extérieur. Il s’agit de faire évoluer positivement le regard vers les compétences des personnes, au-delà du handicap. »

*Chiffres clés groupe AREVA 2011
Taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap : 4,18 %, en progression sur les trois dernières années.
(CDI, CDD, contrats de professionnalisation et apprentissage, stagiaires, intérimaires)
Chiffre d’affaire annuel avec le secteur protégé : 5,144 M€